Mutarea în Marea Britanie din România
Ghiduri scrise de români cu experiență trăită de relocare — vize, costuri, termene și tot ce trebuie să știi înainte să pleci.
Ești deja în Marea Britanie? Vezi ghidul nostru pentru românii care trăiesc în Marea Britanie →
Mutarea din România în Marea Britanie după Brexit înseamnă un proces nou — ai nevoie de viză înainte de a pleca, indiferent de motivul relocării. Drumul variază în funcție de profesie, situație familială și obiective pe termen lung, dar pașii principali sunt comuni: ofertă de muncă, cerere de viză, IHS și pregătire practică. Ghidurile de mai jos acoperă fiecare etapă.
Toate ghidurile
Ghiduri pre-mutare pentru români
Autorizarea electronică obligatorie pentru vizite — £16, valabilă 2 ani. Cum aplici, cine este scutit și ce nu acoperă.
Citește ghidul →
Pași de la zero: viză, ofertă de muncă, IHS, documente, transport și primele săptămâni. Punct de plecare pentru orice relocare.
Citește ghidul →
Principala rută de muncă pentru români după Brexit — salariu minim £41.700, cod SOC, certificat de sponsorizare și taxe.
Citește ghidul →
Cele șase rute principale — Skilled Worker, Health and Care, Global Talent, Student, Family și Youth Mobility alternativ.
Citește ghidul →
De la £5.000 la £12.000 total — taxe de viză, IHS, zbor, chirie în avans și cheltuieli de instalare. Detaliat pe categorii.
Citește ghidul →
Ruta dedicată pentru medici, asistente și personal NHS — taxe reduse și procesare mai rapidă față de Skilled Worker standard.
Citește ghidul →
Partener și copii pe Skilled Worker visa — cerințe de venit, documente necesare și restricția TSL explicată.
Citește ghidul →
România nu este pe lista Youth Mobility. Ce opțiuni există pentru tinerii de 18–30 ani — Student, Graduate route și altele.
Citește ghidul →
Ce permite viza Skilled Worker, când ai nevoie de altă rută și cum funcționează Innovator Founder pentru antreprenori.
Citește ghidul →
Aceleași vize ca în restul UK-ului, dar NHS Scotland, dreptul scoțian și o comunitate română mai mică — ce trebuie să știi.
Citește ghidul →
Cum funcționează recunoașterea după Brexit — GMC, NMC, GPhC și alte organisme. Procesul diferă pe profesie și durează 8–20 săptămâni.
Citește ghidul →
De la oferta de muncă până la sosire: 8–20 săptămâni în condiții normale. Etapele, termenele reale şi cum să planifici în paralel.
Citeşte ghidul →De ce contează
Românii și Marea Britanie — context
Comunitate mare şi stabilă
Românii sunt una dintre cele mai mari comunități din UE/SEE stabilite în UK, cu prezență în Londra, Birmingham şi Peterborough — inclusiv medici, IT-işti, meşteri şi personal medical.
Viză obligatorie după Brexit
Din ianuarie 2021 libera circulație nu mai există. Orice român care vrea să trăiască sau să muncească în UK are nevoie de viză obținută înainte de plecare.
Procesul durează 8–20 săptămâni
De la oferta de muncă până la sosire, mutarea completă durează între 8 şi 20 de săptămâni. Planificarea din timp este esențială.
Întrebări frecvente
Ce trebuie să știi înainte de a pleca
Răspunsuri la cele mai comune întrebări ale românilor care planifică mutarea în Marea Britanie.
Depinde de scopul vizitei. Pentru turism, vizite de familie sau afaceri scurte de până la 6 luni, românii nu au nevoie de viză, dar din 25 februarie 2026 au nevoie de o ETA (Electronic Travel Authorisation) în valoare de £16. Pentru muncă, studii sau ședere mai lungă de 6 luni este necesară viza corespunzătoare obținută înainte de plecare.
ETA este o autorizare electronică obligatorie pentru cetățenii care nu au nevoie de viză pentru vizite scurte în Marea Britanie — inclusiv românii. Costă £16, este valabilă 2 ani sau până la expirarea pașaportului și se obține prin aplicația oficială UK ETA. Nu trebuie confundată cu viza — nu permite muncă sau ședere mai lungă de 6 luni. Românii cu statut EUSS (settled/pre-settled), viză de muncă sau studii activă sunt scutiți. Citește ghidul complet ETA.
Viza Skilled Worker este principala rută de muncă pentru cetățenii români după Brexit. Necesită o ofertă de muncă de la un angajator autorizat să sponsorizeze, un cod SOC eligibil și un salariu minim de £41.700 (sau pragul specific al rolului, dacă este mai mare). Lucrătorii din sănătate și asistență socială pot accesa viza Health and Care Worker, cu taxe reduse și procesare mai rapidă.
Costul total al unei mutări din România în Marea Britanie variază între £5.000 și £12.000, incluzând taxa de viză Skilled Worker (~£719), Immigration Health Surcharge (£1.035/an), zborul, depozitul și prima chirie, mobila și cheltuielile de instalare. Cifrele variază semnificativ în funcție de orașul destinație și dacă vii singur sau cu familie. Consultă calculul complet pe categorii.
De la primul pas până la sosire, procesul durează de obicei între 8 și 20 de săptămâni. Principalele etape: găsirea unui angajator sponsorizat (variabilă), primirea certificatului de sponsorizare (1–2 săptămâni), depunerea cererii de viză și așteptarea deciziei (3–8 săptămâni în condiții standard), obținerea BRP după sosire (10 zile). Procesarea urgentă reduce timpul la cerere, dar costă suplimentar. Citește ghidul de termene reale.
Viza Skilled Worker permite în general activitate secundară pe cont propriu în același domeniu, dar nu permite ca activitatea independentă să fie sursa principală de venit. Antreprenorii care doresc să înceapă o afacere în UK au nevoie de viza Innovator Founder, care necesită o idee de afaceri inovatoare validată de un organism aprobat. Consultă ghidul detaliat pentru toate scenariile.
Da, dar cu condiții. Partenerii și copiii sub 18 ani pot aplica pentru viză de dependent alături de titularul principal. Există o cerință minimă de salariu pentru a aduce dependenți, iar unele roluri cu Temporary Shortage List (TSL) restricție nu permit aducerea familiei. Costurile pentru fiecare dependent includ taxa de viză și IHS separat. Citește ghidul complet pentru familie.
Nu. România nu figurează pe lista țărilor eligibile pentru viza Youth Mobility Scheme (YMS), care permite tinerilor de 18–30 de ani să trăiască și să muncească în UK timp de 2 ani fără sponsorizare. Tinerii români interesați de UK trebuie să urmeze ruta Skilled Worker (cu ofertă de muncă și sponsorizare) sau ruta Student dacă doresc să studieze. Consultă ghidul pentru tineri români pentru toate opțiunile disponibile.
Immigration Health Surcharge (IHS) este o taxă anuală plătită în avans pentru accesul la NHS. În 2026 costă £1.035 pe an per persoană (adulți; tarif redus pentru unele categorii). Se plătește la depunerea cererii de viză pentru toată durata vizei — o viză de 3 ani înseamnă £3.105 plătiți din start. Lucrătorii din sănătate care aplică pentru Health and Care Worker visa sunt scutiți de IHS.
Recunoașterea calificărilor variază pe profesie și organism de reglementare. Medicii aplică prin GMC, asistentele prin NMC, farmaciștii prin GPhC, inginerii prin Engineering Council. România figurează pe listele de referință pentru recunoaștere în multe profesii reglementate, dar procesul necesită documente traduse, apostilate și poate dura 8–20 de săptămâni. Citește ghidul pe profesii înainte de a aplica pentru viză.
Depinde de circumstanțe. UK oferă salarii competitive, un NHS accesibil după plata IHS, o comunitate românească stabilă și oportunități în sectoare cu deficit de forță de muncă — în special sănătate, construcții și IT. Pe de altă parte, costul vieții în Londra și orașele mari este ridicat, procesul de obținere a vizei este mai complicat față de alte destinații europene, iar costul total al mutării este semnificativ. Ghidurile noastre prezintă realitatea fără înfrumusețare, pentru ca decizia ta să fie informată.