Pagina principală >

Sistemul de imigrație bazat pe puncte al Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord pentru cetățenii UE, SEE și elvețieni

Descoperă ghidul complet al sistemului de imigrare bazat pe puncte al Regatului Unit destinat cetățenilor UE, SEE și elvețieni. Află cerințele, procesul de aplicare, categoriile de vize, documentele necesare și sfaturi utile pentru a obține viza potrivită și a te stabili în UK după 1 ianuarie 2021.

Cuprins

1. Contextul și schimbarea regimului de imigrație

2. Ce este sistemul de imigrare bazat pe puncte?

3. Eligibilitate și excepții: EU Settlement Scheme și călătorii fără viză

4. Cum să aplici prin sistemul de imigrare bazat pe puncte

5. Categoriile principale de vize și criteriile de punctaj

   • Lucrători calificați (Skilled Worker Visa)

   • Visă pentru domeniul sănătății și asistență socială (Health and Care Visa)

   • Global Talent Visa

   • Viză pentru studenți (Student Visa)

   • Viză pentru absolvenți (Graduate Visa)

   • Alte rute: Start-up, Innovator, ocupatii speciale

6. Documente necesare și verificarea identității

7. Costuri și taxe aferente aplicației

8. Asigurare medicală și contribuția la NHS (Immigration Health Surcharge)

9. Procesul de călătorie și intrarea în Regatul Unit

10. Întrebări frecvente (FAQ)

Regatul Unit a părăsit oficial Uniunea Europeană la data de 31 ianuarie 2020 și, odată cu încheierea perioadei de tranziție pe 31 decembrie 2020, a fost introdus un nou sistem de imigrație bazat pe puncte (points-based immigration system) care prioritizează competențele și calificările solicitanților, indiferent de țara de origine gov.uk.

Până la sfârșitul anului 2020, cetățenii Uniunii Europene (UE), ai Spațiului Economic European (SEE) și elvețienii beneficiau de drepturi de liberă circulație în Regatul Unit, putând lucra, studia sau locui fără a fi nevoie de viză gov.uk. Din 1 ianuarie 2021, această regulă a încetat și, pentru a intra, lucra sau studia în Marea Britanie, cetățenii UE/SEE/elvetieni trebuie să îndeplinească criteriile impuse de sistemul de imigrare bazat pe puncte.

Tranzitul de la un regim de libere circulații la un sistem bazat pe puncte reprezintă o schimbare majoră, cu impact direct asupra modului în care cetățenii europeni planifică relocarea sau călătoriile în UK. Articolul de față își propune să ofere o perspectivă completă, în limba română, pentru cei interesați de aceste procese, acoperind de la cerințele de eligibilitate, calculul punctelor, până la sfaturi practice și documente necesare.

Sistemul de imigrare bazat pe puncte introdus de UK în 2021 se bazează pe principiul atribuției unui anumit număr de puncte fiecare element (criteriu) pe care solicitantul îl îndeplinește. Pentru a obține viza dorită, candidatul trebuie să acumuleze un număr minim de puncte, diferit în funcție de tipul vizei.

Caracteristici principale:

• Neutralitate geografică: indiferent de cetățenie, se acordă puncte pentru competențe, joburi calificate și alte criterii, fără discriminare între britanici, cetățeni UE sau non-UE gov.uk.

• Prioritizarea competențelor: accent pe nivelul de calificare, salariul oferit, limba engleză și alți factori care indică valoarea adăugată a aplicantului pentru economia britanică.

• Transparență și predictibilitate: deși costurile și procedurile pot părea complexe, sistemul oferă criterii clare pentru acumularea punctelor și obținerea vizei.

Scopul sistemului:

• Atrage forța de muncă calificată și talentele în sectoare strategice (IT, sănătate, inginerie, cercetare, educație etc.).

• Control mai strict al imigrației, asigurându-se că resursele publice (inclusiv NHS) nu sunt supraîncărcate.

• Încurajarea investițiilor și a inovației prin rute dedicate pentru antreprenori și cercetători.

3.1 EU Settlement Scheme (EUSS)

Înainte de a aplica pentru o viză prin sistemul de puncte, este esențial ca cetățenii UE/SEE/elvețieni să verifice dacă sunt eligibili pentru EU Settlement Scheme (EUSS).

• Cine poate aplica?

  • Orice cetățean UE, SEE sau elvețian care locuia și era rezident în UK înainte de 31 decembrie 2020, având un „settled” sau „pre-settled status” sub EUSS.

  • Membri de familie ai cetățenilor care se încadrează în criteriile de mai sus.

• Avantajul EUSS:

  • Permite continuarea șederii, muncii și studiului în UK fără necesitatea obținerii unei vize prin puncte.

  • Permite intrarea în UK cu carte de identitate națională (ID card) până la cel puțin 31 decembrie 2025, pentru cei care au statutul stabilit sau pre-stabilit sub EUSS.

• Termene-limită:

  • Solicitanții au putut aplica până pe 30 iunie 2021 (perioada de grație), dar pot exista excepții (de exemplu, călătorii frecvenți/lucrători frontieri, cazuri speciale).

3.2 Călătorii fără viză (fără vize pentru scurtă ședere)

Cetățenii UE, SEE și elvețieni pot continua să călătorească în UK pentru șederi de scurtă durată (până la 6 luni) fără a aplica pentru viză, începând din 1 ianuarie 2021, însă cu mențiunea că nu pot lucra sau studia pe termen lung, cu excepția unor activități strict definite (turism, afaceri pe termen scurt etc.):

• Activități permise (până la 6 luni fără viză):

  • Turism și vizite la familie/prieteni.

  • Cursuri de studiu pe termen scurt (maximum 6 luni).

  • Participare la evenimente de afaceri (conferințe, întâlniri, workshop-uri).

  • Interviuri de angajare și procese de recrutare.

  • Transferuri medicale (S2 Healthcare Visitor) și tratament medical.

• Documente de călătorie acceptate:

  • Pașaport biometric (nu pot folosi cartea de identitate națională, cu excepția celor eligibili sub EUSS sau anumitor permise speciale).

  • Prezentarea dovezilor financiare și motivației șederii, la discreția agentului de frontieră.

4.1 Registrul online UK Visas and Immigration (UKVI)

Pentru a aplica la orice viză prin sistemul de puncte, trebuie să parcurgi următorii pași:

1. Crearea contului UKVI:

   • Dacă nu ai deja, creează-ți un cont pe platforma UK Visas and Immigration. Utilizarea aplicației mobile „UK Immigration: ID Check” facilitează procesul de verificare a identității prin smartphone, utilizând pașaportul și recunoaștere biometrică.

   • Dacă nu poți folosi aplicația mobilă, va trebui să te prezinți la un Visa Application Centre (VAC) pentru verificarea identității.

2. Selectarea tipului de viză (route):

   • În funcție de scop (muncă, studiu, afaceri, etc.), alege categoria potrivită (ex: Skilled Worker, Student, Global Talent etc.).

3. Completarea formularului online:

   • Introdu date personale, informații despre angajator (dacă este cazul), detalii despre studiile planificate, resurse financiare, experiență profesională și alte informații relevante pentru punctaj.

4. Verificarea eligibilității și calcularea punctelor:

   • Sistemul oferă un chestionar inițial prin care se setează baza pentru punctaj (cerințe de bază: job offer, nivel minim de studii, limba engleză etc.).

   • Pentru fiecare criteriu îndeplinit, sistemul alocă automat punctele aferente. Un exemplu concret: pentru Skilled Worker Visa, ai nevoie de minimum 70 de puncte: 50 de puncte pentru criteriile fixe (job offer, nivel calificare, limba engleză) și 20 de puncte suplimentare pentru salariu sau domeniul prioritar.

5. Încărcarea documentelor cerute:

   • Scanuri sau fotografii ale pașaportului biometric și/sau altor documente de călătorie.

   • Documente care să dovedească oferta de muncă (Certificate of Sponsorship – CoS), adeverințe financiare (extras bancar), diplome, certificate de limbă (ex: IELTS), scrisori de acceptare/universitate (pentru studenți) etc.

6. Plata taxelor și a Immigration Health Surcharge (dacă este cazul):

   • Taxa de procesare a cererii (variază în funcție de tipul de viză și de durata șederii).

   • Contribuția la asigurarea medicală prin NHS (Immigration Health Surcharge) pentru șederile mai lungi de 6 luni (cu excepția vizelor Health and Care).

7. Programarea și efectuarea verificării biometricelor:

   • Predarea amprentelor și a fotografiei faciale la un VAC, acolo unde este necesar.

   • În unele cazuri, datele biometrice pot fi preluate automat prin aplicația ID Check.

8. Așteptarea deciziei:

   • Termenele de procesare variază: aproximativ 3 săptămâni pentru viză înainte de plecare (standard), dar pot ajunge și la 8 săptămâni în funcție de servicii și încărcarea birourilor UKVI.

   • Dacă este aprobată, vei primi o confirmare digitală a statului (eVisa) în contul UKVI, iar documentele de călătorie predate îți vor fi returnate cu viza aplicată.

Pentru fiecare tip de viză, punctele sunt repartizate pe criterii specifice: job offer, nivel de calificare, salariu, cunoașterea limbii engleze, domenii prioritare, etc. Mai jos sunt prezentate cele mai uzuale rute și modul de acumulare a punctelor.

Scop: Permite cetățenilor străini să lucreze în UK în poziții calificate, cu un angajator care deține o licență de sponsor din partea Home Office.

5.1.1 Criteriile esențiale (50 de puncte)

1. Oferta de muncă de la un sponsor licențiat (Certificate of Sponsorship – CoS):

   • Trebuie să ai o ofertă de muncă înregistrată la un angajator autorizat de Home Office (pontaj: 20 de puncte).

2. Nivel de calificare minim (RQF3 sau echivalent):

   • Joburi cu codul ocupațional corespunzător la nivel NAICS/NQF, de obicei minimum echivalentul unei calificări A-level în UK (pontaj: 20 de puncte).

3. Nivel de limbă engleză (minim B1):

   • Dovedirea competenței lingvistice printr-un test recunoscut (ex: IELTS, TOEFL iBT) sau prin calificări academice predate în engleză (pontaj: 10 puncte).

5.1.2 Puncte suplimentare (20 de puncte)

Aceste puncte se pot obține prin combinarea unor opțiuni dintre următoarele criterii:

• Salariu oferit:

  • £26,200 – £25,600 (salariul de bază): 20 puncte.

  • Salariu între £23,040 și £25,599: 10 puncte (mai puțin decât pragul minim, necesită compensare prin alte criterii).

  • Salariu ≥ £38,700: 20 puncte (salariu peste pragul general).

• Domenii cu cerință ridicată (shortage occupation list):

  • Dacă jobul se află pe lista ocupatiilor deficitare, pragurile salarizării scad și se acordă 20 de puncte.

• Doctorat în domenii STEM:

  • Dacă ai doctorat într-un domeniu științific, tehnologic, inginerești sau matematică, beneficiezi de puncte suplimentare (20 de puncte).

• Doctorat relevant pentru job:

  • Doctoratul în domeniul asociat jobului oferit poate aduce 10 puncte.

Exemplu de calcul:
Caz: Maria, cetățeană română, primește o ofertă de muncă de la o firmă de software din Londra, pe un post de dezvoltator la nivel RQF3, cu salariul de £30,000/an și devine sponsor împreună cu obligativitatea testului de limbă B1.

Job offer de la sponsor licențiat: 20 puncte

Nivel calificare RQF3: 20 puncte

Test de limbă engleză B1: 10 puncte

Salariu £30,000 (≥ £25,600): 20 puncte
Total puncte: 70 → viza poate fi aprobată.

Scop: Facilitează accesul profesioniștilor din domeniul sănătății (medici, asistenți medicali, tehnicieni, etc.) și din asistență socială, care au oferte de muncă de la NHS, organizații de asistență socială sau furnizori de servicii asociate.

5.2.1 Avantaje comparativ cu Skilled Worker Visa

• Reducerea taxelor de aplicare:

  • Taxa standard este mai mică decât cea pentru Skilled Worker Visa.

• Exonerare de la Immigration Health Surcharge:

  • Nu este necesară plata contribuției la NHS, economisind peste £624/an (pentru adulți) și £470/an (pentru copii).

• Proces rapid și suport dedicat:

  • Termene de procesare prioritare pentru profesioniștii din domeniul sănătății.

5.2.2 Criterii de eligibilitate

• Oferta de muncă de la un sponsor licențiat în sectorul sănătății/asistență socială (20 de puncte).

• Nivel minim de calificare și competență profesională (20 de puncte), similar cu Skilled Worker Visa (RQF3 sau echivalent).

• Limba engleză la nivel minim B1 (10 puncte).

• Salariul minim specific rolului în NHS/sectorul de asistență socială (20 de puncte), de obicei sub pragul general de £26,500 și adaptat la tarifele din domeniu.

Notă: Punctajul total necesar este, de asemenea, 70 de puncte, însă datorită faptului că NHS este considerat sector prioritar, pragul salarial minim este mai mic, iar contributia la NHS nu se aplică

Scop: Permite persoanelor recunoscute ca lideri globali sau căutând să devină lideri în domeniul științelor, ingineriei, arte, medicină și tehnologie digitală să vină în UK fără a avea o ofertă de muncă prealabilă gov.uk.

5.3.1 Criterii principale

• Aprobare (endorsement) de la un organism de acreditare recunoscut (ex: The Royal Society, Tech Nation, Arts Council England).

• Recunoaștere ca „Global Leader” (exceptional talent) sau „Future Leader” (exceptional promise).

• Demonstrări ale realizărilor:

  • Publicații științifice, distincții, premii, proiecte de cercetare finanțate internațional, contribuții semnificative în domeniu.

• Fără cerință de job offer:

  • Motiv principal: atragerea celor mai inovatori și creativi experți în UK.

5.3.2 Beneficii

• Libertatea de a schimba locul de muncă și de a lucra pe cont propriu (freelancing).

• Posibilitatea de a aduce membri de familie cu condiția îndeplinirii unor criterii de sponsorizare.

• Proces rapid de evaluare și flexibilitate în documente și prezentarea candidaturii.

Scop: Permite cetățenilor străini să studieze în instituții de învățământ superior (universități) din UK, cu sponsorizare de la o instituție licențiată ca sponsor studențesc.

5.4.1 Criterii esențiale

1. Scrisoare de admitere („Confirmation of Acceptance for Studies” – CAS) de la o instituție licențiată (20 de puncte).

2. Nivel de limbă engleză:

   • Test de limbă recunoscut (ex: IELTS Academic, TOEFL) demonstrând competența începând de la B2 (intermediar-superior)(20 de puncte).

3. Dovada resurselor financiare:

   • Fonduri suficiente pentru a susține cursurile, taxele școlare și costul minim de trai (marje de peste £1,334/lună în Londra și £1,023/lună în restul UK, pe o perioadă de minimum 9 luni – 10 luni pentru Londra)(20 de puncte).

4. Intenția reală de a studia:

   • Declarație personală, documente adiționale care demonstrează legături cu țara de origine (întoarcere după studii).

5.4.2 Durata și avantaje

• Durata vizei:

  • Pe perioada programului de studii, plus 4 luni suplimentare (pentru absolvenții undergraduate) sau 6 luni (pentru doctorate).

• Opțiuni de muncă part-time:

  • Până la 20 de ore/săptămână (40 de ore/săptămână în vacanțe) pentru studenții la nivel universitar (undergraduate) și Part 0 (doctoral).

• Acces la Graduate Work visa (Post-study Work):

  • După absolvire, studenții pot aplica pentru Graduate visa și pot rămâne pentru a lucra sau căuta un job timp de 2 ani (3 ani pentru doctorate).

Scop: Permite studenților care au absolvit recent o instituție din UK să rămână în Regatul Unit pentru a munci sau căuta un job după finalizarea studiilor.

5.5.1 Criterii de eligibilitate

• Finalizarea cu succes a unui curs de licență (undergraduate) sau master la o instituție licențiată din UK.

• Statut valid de Student Visa în momentul aplicației.

• Dovada faptului că studentul a absolvit (Certificate of Completion – CoC) emisă de instituție.

• Fără cerință de sponsor sau de job offer (autorizare automată pe baza statutului de absolvent).

5.5.2 Durată și condiții

• Durata vizei:

  • 2 ani pentru absolvenții de licență/master și 3 ani pentru doctoranzi.

• Dreptul de a munci full-time fără restricții de ore.

• Fără posibilitatea extinderii acestei vize:

  • După expirare, este necesară trecerea la un alt tip de viză (de exemplu, Skilled Worker).

5.6.1 Start-up Visa

• Scop: Pentru antreprenori care își doresc să lanseze o afacere inovatoare în UK.

• Cerințe:

  • Susținere (endorsement) din partea unui organism recunoscut (incubator, acceleratoare, universități).

  • Dovada ideii de afacere inovatoare și potențial de creștere economică.

  • Fără cerință de resurse financiare proprii (anterior, era nevoie de minimum £50,000).

5.6.2 Innovator Visa

• Scop: Pentru antreprenori cu experiență și capital disponibil pentru investiții (minimum £50,000) într-o afacere inovatoare.

• Cerințe:

  • Susținere (endorsement) de la un organisme aprobat de Home Office.

  • Dovada expertizei și a planului de afaceri.

• Avantaje:

  • Permite extinderea afacerii, aducerea partenerilor și obținerea permisului de ședere pe termen mai lung.

5.6.3 Alte ocupații speciale

• Ministri de religie (Religious Worker Visa), Sportivi profesioniști (Sportsperson Visa), Lucrători în domeniul artei și culturii, etc.

• Criterii specifice: Cereri evaluate de entități acreditate, demonstrarea realizărilor și a proiectelor specifice.

Pentru a finaliza aplicația, fie că este vorba de muncă, studii sau antreprenoriat, trebuie să pregătești următoarele documente (listele de mai jos sunt orientative; verifică întotdeauna cerințele specifice fiecărei vize):

6.1 Documente de identitate și călătorie

• Pașaport biometric valabil (față-verso cu toate paginile).

• Fotografiile pașaportului - interior și exterior, dacă este cazul.

• Documente de identitate alternative (pentru cei care pot intra cu carte de identitate națională, conform unor permise speciale).

6.2 Documente de sponsorizare (pentru rutele cu sponsor)

• Certificate of Sponsorship (CoS) emis de angajatorul/licența de sponsor (pentru Skilled Worker, Health and Care).

• Confirmation of Acceptance for Studies (CAS) emis de instituția de învățământ (pentru Student Visa).

• Documente de susținere a antreprenorilor (endorsement letter) de la organismul de susținere (pentru Start-up/Innovator).

6.3 Dovezi financiare

• Extras bancar (de obicei pentru ultimele 28 de zile) menționând numele titularului de cont și soldul minim cerut (ex: £1,334/lună pentru Londra etc.).

• Scrisoare oficială de la instituție/bănci care să confirme resursele necesare.

6.4 Dovezi academice și lingvistice

• Diplome și certificate de studii (licență, master, doctorat).

• Certificate de limbă engleză (ex: IELTS Academíc sau test recunoscut echivalent) care dovedesc competența minimă (B1 pentru muncă, B2 pentru studiu).

• Transcrieri oficiale și scrisori de recomandare, dacă sunt solicitate.

6.5 Verificarea identității și biometria

• Aplicația „UK Immigration: ID Check” (Android/iOS) pentru scanarea pașaportului și recunoașterea facială.

• Programarea la Visa Application Centre (VAC) pentru amprentare și fotografie, în cazul celor care nu pot folosi aplicația mobilă.

Pe lângă puncte și criterii, trebuie să iei în calcul și costurile asociate procesului de aplicare. Acestea variază în funcție de tipul de viză, durata șederii și vârsta solicitantului.

7.1 Taxa de procesare a vizei (Application fee)

• Skilled Worker Visa:

  • Pentru șederi de până la 3 ani: aproximativ £610 (pentru zonele din afara Londrei) sau £704 (pentru Londra și Zonele cu Nivel Ridicat de Cost).

  • Pentru șederi mai mari de 3 ani: £1,220 (în Regatul Unit) sau £1,408 (în Londra și Zonele cu Nivel Ridicat de Cost).

• Health and Care Visa:

  • Taxă redusă comparativ cu Skilled Worker, în funcție de durată și tipul jobului (de obicei cu 25% mai mică).

• Global Talent Visa:

  • £608 pentru adulți (pentru aplicanți din afara UK). Pentru cei din interiorul UK, tarifele pot fi diferite.

• Student Visa:

  • £490 (aplicanți din afara UK). Pentru cei din interiorul UK, tarifele pot fi diferite.

• Graduate Visa:

  • £715 pentru toți aplicanții (indiferent dacă sunt în interiorul sau în afara UK).

• Start-up/Innovator Visa:

  • Start-up Visa: £363 (aplicanți din afara UK) și £490 (dacă aplici din interior).

  • Innovator Visa: £1,036 (aplicanți din afara UK) și aproximativ £1,277 (dacă aplici din interior).

Sfat: Verifică periodic paginile oficiale GOV.UK pentru actualizări ale tarifelor, deoarece acestea pot suferi modificări anual gov.uk.

7.2 Immigration Health Surcharge (IHS)

• Regula generală: Dacă aplici pentru o ședere mai lungă de 6 luni, trebuie să plătești IHS, pentru a avea acces la serviciile NHS în timpul șederii.

• Tarife (2025):

  • £624 pe an pentru adulți.

  • £470 pe an pentru copii (sub 18 ani).

  • Se plătește pentru întreaga durată a vizei (ex: pentru o viză de 3 ani, IHS = £624 × 3 = £1,872).

• Excepții:

  • Viză Health and Care Visa (exonerare completă).

  • Studenți cu bursă de studiu complet care pot beneficia de excepții parțiale, dacă sunt eligibili.

8.1 Scopul IHS

• Garantează că solicitanții de viză care intră în Regatul Unit pe toată durata permisului de ședere beneficiază de același acces la serviciile NHS ca și rezidenții locali, fără taxele standard (cum ar fi vizitele la medicul de familie etc.).

• Costul se calculează în funcție de durata vizei și de statutul aplicantului (adult/copil).

8.2 Modalitatea de plată și dovezi

• Se plătește online împreună cu taxa de aplicare a vizei.

• După confirmarea plății, solicitantul primește o Confirmation Letter care trebuie inclusă în dosarul de aplicare.

• Exonerări:

  • Viză Health and Care.

  • Membrii de familie ai persoanelor aflate în UK cu anumite tipuri de vize (ex. Anumite situații de viză de lucru pe termen scurt).

  • Solicitantul de viză de urgență (cu caracter umanitar) poate primi excepții parțiale.

9.1 Documente de călătorie acceptate

• Pașaport biometric valid: obligatoriu pentru majoritatea persoanelor care intră în UK după 1 octombrie 2021 gov.uk.

• Carte de identitate națională: permisă doar pentru anumite categorii (cetățeni cu statut EU Settlement Scheme, S2 Healthcare Visitors, frontieri cu frontier working permit etc.), și până cel puțin 31 decembrie 2025 gov.uk.

9.2 La punctul de frontieră

• Verificarea documentelor:

  • Se verifică pașaportul biometric, viza sau eVisa (stare digitală) prin serviciul „View and Prove” din contul UKVI.

  • Poate fi solicitat să prezinți dovezi suplimentare (scrisoare de angajare, dovadă că deții fondurile necesare, bilete de întoarcere).

• Timpi și controale suplimentare:

  • După Brexit, controalele se intensifică la aeroporturi și puncte rutiere (Heathrow, Gatwick, Dover etc.), deci alocă cel puțin 1-2 ore înainte de decolare/aterizare.

9.3 Reguli specifice pentru cetățenii EEA/Swiss

• Începând 1 octombrie 2021, nu mai pot folosi cartea de identitate (doar anumite excepții de mai sus).

• Călătoriile scurte (până la 6 luni) nu necesită viză, dar poți fi întrebat despre scopul șederii și resursele financiare deținute.

Sistemul de imigrare bazat pe puncte al Regatului Unit reprezintă o schimbare semnificativă pentru cetățenii UE, SEE și elvețieni care doresc să lucreze, să studieze sau să se stabilească în UK după 1 ianuarie 2021. Această trecere la un model centrat pe competențe și calificări asigură transparență și echitate geografică, dar implică și procese și costuri specifice.

Recapitulare puncte esențiale:

• Eligibilitate: Verifică în primul rând dacă poți aplica la EU Settlement Scheme (pentru cei rezidenți înainte de 31 decembrie 2020) pentru a evita nevoia de viză prin puncte gov.uk.

• Calculul punctelor: Asigură-te că ai oferta de muncă/sponsorizare, nivelul de limbă engleză și calificările necesare.

• Taxe și IHS: Bugetează costurile de aplicare și suma pentru Immigration Health Surcharge, cu excepția Health and Care Visa.

• Documente: Pregătește din timp documentele de identitate, dovezile financiare, certificate de limbă și de studii.

• Procesul de aplicare: Creează contul UKVI, completează formularul, plătește taxele, programează verificarea biometricelor și așteaptă decizia.

Publicarea unui articol SEO optimizat, structurat corect și care oferă informații complete, precum acesta, te poate ajuta să-ți crești vizibilitatea online și să-i ghidezi pe cei interesați de imigrația în Regatul Unit. În plus, actualizează periodic conținutul cu eventuale modificări legislative sau de tarifare apărute pe site-urile oficiale GOV.UK.

Surse principale:

• GOV.UK – “The UK’s points-based immigration system: information for EU, EEA and Swiss citizens” gov.uk.